Une entreprise qui tourne, même quand tu n'es pas dessus
L’accompagnement M.T.P optimise tes flux humains pour que ton équipe et tes clients avancent sans te solliciter à chaque étape.
MA PROMESSE
Reprends le contrôle sans tout gérer
L’optimisation de tes flux humains permet à ta boîte de tourner sans ta présence systématique : tes équipes et tes clients avancent sans te solliciter à chaque étape.
Ce n’est pas une théorie, c’est ce que j’ai vécu et mis en place moi-même, avant de le structurer pour toi.
CE QUE TU VIS AU QUOTIDIEN
Tu te reconnais dans ces phrases ?
« Je n’en peux plus qu’on me sollicite pour tout. »
« Je voudrais pouvoir m’absenter sans que ça s’écroule. »
« Tout me retombe dessus. »
5 ans à la tête d’une entreprise de 20 salariés, avec un chiffre d’affaires en croissance continue
Présidente d’une association de 350 adhérents, pilotée avec seulement 2 salariés
LA TRANSFORMATION
D'un dirigeant noyé à un dirigeant qui reprend son temps
Ensemble, améliorons ton quotidien d’entrepreneur·e·s pour te libérer du temps et de la charge mentale.
AVANT
Tu crois que te rendre ultra disponible fait de toi un meilleur chef d’entreprise.
Tu prends des micro-décisions à longueur de journée, ça t’épuise.
Tu ne délègues rien par souci de maîtrise.
Tu voudrais développer des projets, mais tu es sous l’eau au quotidien.
Tout remonte à toi : clients, équipes, questions, décisions.
Ton sport, ta santé, ta vie perso passent toujours après.
APRÈS
Plus de culpabilité à prendre du temps pour toi : tu restes un bon chef même absent.
Tu te concentres sur les grandes décisions de développement.
Tu comprends que déléguer n’exclut pas de garder la main.
Tu peux enfin réfléchir au projet qui te tient à cœur, avec ton bras droit.
Chacun sait quoi faire dans le cadre défini ; ce qui doit se régler sans toi l’est.
Tu récupères ce que tu avais sacrifié : ton temps, ton sport, ta tête pour penser à demain.
La méthode M.T.P
Ce qui rend un dirigeant débordé, ce n’est pas la charge de travail :
c’est que tout passe par lui.
Je regarde comment le travail circule entre les gens, et surtout ce qui remonte jusqu’à toi.
MÉCANIQUES DE TRAVAIL
Comprendre le débordement
J’identifie ce qui remonte trop et pourquoi : responsabilités mal définies, personne qui n’ose décider, habitude de tout valider, process inexistant, peur de l’erreur.
TEMPS DU DIRIGEANT
Protéger ton temps
On redirige le flux : des quick wins immédiats (différer, filtrer) jusqu’aux changements structurels (process, responsabilités, qui-fait-quoi).
PILOTAGE
Garder la visibilité
Tu gardes une vue d’ensemble sans retomber dans le flux du quotidien. Une fois un palier franchi, on ouvre un nouveau chantier.
LES ÉTAPES
Comment se déroule l'accompagnement
On vérifie que le courant passe et que ta situation correspond à ce que je peux t'apporter, puis je te présente la mission et le devis.
Je prends le temps de comprendre ton entreprise, on valide ensemble les chantiers prioritaires et je récupère les accès nécessaires.
Je te présente le plan d'action, je me présente à ton équipe et je mène des entretiens individuels selon les priorités identifiées.
On installe un rythme régulier : un point avec toi, un point avec l'équipe, pour ancrer durablement les nouveaux fonctionnements.
Des outils concrets, pas juste des conseils
Le but n’est pas de remplir un outil, mais que dans trois mois, tu puisses partir courir un mardi sans que la boîte s’arrête.
Je le fais avec toi et ton équipe : construire les règles, animer les points, réorganiser qui gère quoi, mettre en place les outils. Sur le terrain.
Outils & suivi
- Un canal direct Slack, disponible du lundi au vendredi, 9h–17h
- Une cartographie de tes flux et une restitution d'analyse
- Un outil de plan d'action partagé et mis à jour
- Un point hebdomadaire avec toi et un point hebdomadaire avec ton équipe
Espace de pilotage partagé
- Les flux identifiés, les blocages et les points de tension de départ
- Le plan d'action pour piloter le changement
- La matrice de décision : qui fait quoi
- Les comptes rendus de réunions et le tableau de pilotage tenu par l'équipe
LES GARANTIES
Un accompagnement sans dépendance
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Liberté
Tu arrêtes quand tu veux.
Autonomie
Tout ce qu’on construit t’appartient. Tu ne dépends pas de moi.
Franchise
Si ce n’est pas dans mes cordes, je te le dis simplement.
Sans risque
Un rendez-vous gratuit, puis un mois d’essai à tarif réduit.
Mise en perspective
Le prospect doit se projeter concrètement. ça va lui apporter quoi à lui. Croissance maintenue, augmentation temps libéré. Se focaliser sur la vraie mission de dvpt de l’entr, autonomie des équipe. possibilité d’aller courir le mardi à 15h tout en sachant que la boite tourne. Chacun sait jusqu’où il peut aller en terme de responsabilité et d’initiative
Cette offre est faite pour toi si
- Ton entreprise te submerge au quotidien
- Tu as conscience du problème et tu es prêt·e à agir
- Ton entreprise tourne suffisamment pour financer un accompagnement
Ce n'est probablement pas (encore) pour toi si
- Tu n'es pas prêt·e à agir
- Ta structure n'a pas encore les moyens de financer l'accompagnement
- Ton besoin sort de mon périmètre : je te le dirai franchement
MES 3 FORMULES
Pour te libérer du quotidien et faire avancer ta boîte
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| Services | LE DIAGNOSTIC | LA BRAS DROIT | LA BRAS DROIT ++ |
|---|---|---|---|
| Diagnostic + plan d'action + matrice de décision | ✔ | ✔ | ✔ |
| Mise en œuvre avec ton équipe | ❌ | ✔ | ✔ |
| Suivi du dirigeant (Point / 15j) | ✔ | 1:1 hebdo | 1:1 hebdo |
| Travail avec l'équipe | ❌ | Entretiens + hebdo | Entretiens + hebdo |
| Disponibilité asynchrone (9h–17h) | ❌ | ✔ | ✔ |
| Pilotage | À installer seul | Installé ensemble | Installé ensemble |
| Projets de développement | ❌ | ✔ | ✔ |
| Préparation des absences (qui décide quoi) | ❌ | ✔ | ✔ |
| Test d'absence + ajustements | ❌ | ✔ | ✔ |
| Relais du dirigeant (périmètre défini)Gestion de ta boîte mail Filtrage / redirection des sollicitations Décisions urgentes de l'équipe Synthèse à ton retour |
❌ | ❌ | ✔ |
Dans trois mois, pars courir un mardi sans que la boîte s'arrête
Un premier rendez-vous pour voir si ça matche, gratuit et sans engagement.
Et si on avance ensemble : un mois d’essai à tarif réduit.